「変わりたいのに変われない！！」そんな人によく効く名著をサクッとご紹介します。
あらすじ
『なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践』は、個人や組織が変革を望みながらも、無意識のうちに変化を阻む「免疫機能」を持っていることを指摘し、そのメカニズムを解明する書籍です。著者たちは、変革が進まない原因は「意志」の弱さではなく、「変化」と「防御」の拮抗状態にあると説き、これを解消するための手法として「免疫マップ」を紹介しています。
この本はこんな症状によく効く！
変化を望みながらも、なぜか足が動かず自己嫌悪に陥る症状に。
この本の効能
深層心理に隠された「変わらない理由」を解き明かし、小さな行動から変革を始める力を与えてくれる。
この本の服用方法
朝の静かな時間に1章ずつ読み、日記やメモに自分の気づきを書き留めると効果的。
こんなあなたは絶対読むべし！
- 変わりたいのに変われない！
- 自己改善を試みても挫折してしまう！
- 組織改革を進めたいが、メンバーが抵抗する！
こんな人たちに好評です！
- 経営者やマネージャー
- 人事・組織開発担当者
- 個人事業主やフリーランス
あなたは読んだ後こう生まれ変わる！
「免疫マップ」を活用して自身や組織の変革を阻む要因を明確化し、効果的なアプローチで変革を実現できるようになる。
著者はどんな人？
『なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践』の著者、ロバート・キーガン氏は、ハーバード大学教育学大学院教授（成人学習・職業発達論）であり、30年以上にわたり成人の心理的成長の可能性を研究し、その重要性を提唱してきました。共著者のリサ・ラスコウ・レイヒー氏は、同大学院の「変革リーダーシップ・グループ」研究責任者であり、発達心理学の専門家として大人の意味体系の評価法を開発するなど、個人と組織の成長支援に取り組んでいます。
読者の感想
免疫マップという考え方は参考になりました。3段階のステップ 免疫機能 なぜ変われないのか？実は変わりたく本音が。そこに踏み込まずしては変われない。その変わりたくない無意識の免疫機能はどうすれば和らげることができるのか？そんなことが書いてあるような。
読み終えるまでの時間
『なぜ人と組織は変われないのか』は約440ページの内容で、じっくりと読み進める場合、10～15時間程度の読了時間が見込まれます。
あなたがゲットできる武器
- 免疫マップの作成方法：自身や組織の変革を阻む要因を可視化し、具体的な対策を立てるスキル。
- 成人発達理論の理解：大人の知性がどのように発達し、変革に影響を与えるかを理解する知識。
- 変革プロセスの実践的手法：個人および組織が効果的に変革を遂げるためのステップとアプローチ。
おすすめ関連書籍
『学習する組織』ピーター・センゲ著
『EQ こころの知能指数』ダニエル・ゴールマン著
『なぜ会社は変われないのか』柴田昌治著
この本はけっこう話題！
『なぜ人と組織は変われないのか』は、個人と組織の変革に関する新しい視点と実践的手法を提供するものとして、多くのリーダーやマネージャーから高い評価を受けています。特に「免疫マップ」の概念は、自己変革のプロセスを深く理解する上で革新的なツールとして注目されています。
ランキング情報
Amazonのビジネス書カテゴリで上位にランクインしており、特に企業革新やビジネス実用本の分野で高い評価を得ています。
さいごに
「自己改善を試みても挫折してしまう」「組織改革を進めたいが、メンバーが抵抗する」といった悩みを抱える経営者やマネージャーの皆様へ。本書は、変革を阻む無意識のメカニズムを解明し、具体的な解決策を提供します。『なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践』は、ぜひ目を通しておきたい1冊です。
付録）業界専門家よりひと言
自分を変えて目標を達成し、人生をよりよくするためには、まず「目標」をはっきり決めることが大切です。ただし、その目標は今の自分には少し難しい「現状の外」にあるものがいいと言われています。それは、新しい挑戦がやる気を生むからです。そして、その目標に向かうためには、「どうやって続けるか」が鍵になります。
たとえば、自分の努力を続けるためには「内からわくやる気」を見つけたり、目標を達成したときの楽しい未来を想像して気持ちをふくらませるといいです。また、自分が今どれくらい進んでいるかを数字で確認すると、「自分にもできる！」という気持ち（自己効力感）が高まります。
これらの方法を学ぶと、勉強や運動、習い事など、いろいろなことに応用できます。大切なのは、小さな一歩から始めることです。目標を設定し、それを達成する方法を考える習慣は、人生を大きく変える力になるでしょう！
